Objetivo General:
Al finalizar la unidad curricular los participantes deben tener la capacidad de reflexionar sobre los retos que le ofrece la sociedad actual en los temas relacionados con la ética y con la responsabilidad social de las organizaciones, con la finalidad de que logren desarrollar aptitudes y prácticas éticas y socialmente responsables con el entorno y con la actividad gerencial.
Al finalizar la unidad curricular los participantes deben tener la capacidad de reflexionar sobre los retos que le ofrece la sociedad actual en los temas relacionados con la ética y con la responsabilidad social de las organizaciones, con la finalidad de que logren desarrollar aptitudes y prácticas éticas y socialmente responsables con el entorno y con la actividad gerencial.
PROGRAMA ETICA Y VALORES
Introducción a las nociones de Ética, Moral, Axiología (valores).
1.Concepto de Ética
2.Concepto de Moral.
3.Concepto de Axiología.
4.Concepto de Valor.
5.Escala de Valores.
6.Tipos de Valores.
Reseña histórica de la Ética y sus fines.
1.Breve reseña histórica de la Ética.
2. Los fines de la Ética.
La Norma Moral.
1.La ley, ordenación de la razón al bien.
2.La ley natural: la naturaleza de la persona fundamento de la ley natural.
3.Propiedades de la ley natural
4.Contenidos de la ley natural
5. La ley positiva.
Introducción a las nociones de Ética, Moral, Axiología (valores).
1.Concepto de Ética
2.Concepto de Moral.
3.Concepto de Axiología.
4.Concepto de Valor.
5.Escala de Valores.
6.Tipos de Valores.
Reseña histórica de la Ética y sus fines.
1.Breve reseña histórica de la Ética.
2. Los fines de la Ética.
La Norma Moral.
1.La ley, ordenación de la razón al bien.
2.La ley natural: la naturaleza de la persona fundamento de la ley natural.
3.Propiedades de la ley natural
4.Contenidos de la ley natural
5. La ley positiva.
6. El hombre ser espiritual que se relaciona con Dios.
Conciencia.
1.Noción de Conciencia
2.Características de la Conciencia
3.Divisiones de la Conciencia
4.Deber de formar la Conciencia recta.
5.Deformación de la Conciencia.
La Conducta Humana y La Ética del obrar humano.
1. Dimensiones del ser humano
2.Los Instintos, la debilidad, las virtudes, la libertad.
3.Fuentes de la moralidad.
4.Objeto, fin y circunstancias.
5.Acto interior y exterior.
6. Responsabilidad moral.
7. Elaboración del Código de Ética de la Universidad, Sede Mérida.
8. Elaboración del Código de Ética Personal y de la Sección.
Algunos Problemas Relacionados con la Ética y la Sociedad Actual.
1.El bien comun, La autoridad, La Política, La Justicia, La ley
2.El trabajo, La Economía
3.Sexualidad, familia, ancianidad, dolor
4.Respeto a la vida, legítima defensa, homicidio, pena de muerte, eutanasia, suicidio, aborto.
5.Salud, droga.
6.El dialogo y la paz, la guerra
7.Ecología.
Ética Organizacional o Empresarial y Cultura Organizacional
1.Ética y Profesión.
2.Ética Organizacional.
3. Cultura Organizacional
4.Concepciones teóricas de la Ética Organizacional o Empresarial
5.Tendencias en que se ha desarrollado la Ética Empresarial
Responsabilidad Social Corporativa.
1.Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
2.Tendencia actual de la gestión por valores como elemento de diferenciación.
3.Gestión de la RSC y Herramientas de la RSC para la dirección.
4.Sistemas de Gestión y Normalización de la RSC (Familia PNE 165.000 EX; SGE 21; AA1000; SA 8000; ISO 14.063):principales características, ventajas y dificultades de cada sistema.
5.Impacto de la implantación de los indicadores de Responsabilidad Social en la Organización y en el entorno.
Conciencia.
1.Noción de Conciencia
2.Características de la Conciencia
3.Divisiones de la Conciencia
4.Deber de formar la Conciencia recta.
5.Deformación de la Conciencia.
La Conducta Humana y La Ética del obrar humano.
1. Dimensiones del ser humano
2.Los Instintos, la debilidad, las virtudes, la libertad.
3.Fuentes de la moralidad.
4.Objeto, fin y circunstancias.
5.Acto interior y exterior.
6. Responsabilidad moral.
7. Elaboración del Código de Ética de la Universidad, Sede Mérida.
8. Elaboración del Código de Ética Personal y de la Sección.
Algunos Problemas Relacionados con la Ética y la Sociedad Actual.
1.El bien comun, La autoridad, La Política, La Justicia, La ley
2.El trabajo, La Economía
3.Sexualidad, familia, ancianidad, dolor
4.Respeto a la vida, legítima defensa, homicidio, pena de muerte, eutanasia, suicidio, aborto.
5.Salud, droga.
6.El dialogo y la paz, la guerra
7.Ecología.
Ética Organizacional o Empresarial y Cultura Organizacional
1.Ética y Profesión.
2.Ética Organizacional.
3. Cultura Organizacional
4.Concepciones teóricas de la Ética Organizacional o Empresarial
5.Tendencias en que se ha desarrollado la Ética Empresarial
Responsabilidad Social Corporativa.
1.Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
2.Tendencia actual de la gestión por valores como elemento de diferenciación.
3.Gestión de la RSC y Herramientas de la RSC para la dirección.
4.Sistemas de Gestión y Normalización de la RSC (Familia PNE 165.000 EX; SGE 21; AA1000; SA 8000; ISO 14.063):principales características, ventajas y dificultades de cada sistema.
5.Impacto de la implantación de los indicadores de Responsabilidad Social en la Organización y en el entorno.
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